高才生计划 | 力高集团2022届启动会暨第一期集训

      为打造一支文化高认同、团队高活力、培养高标准、成长高速度、工作高绩效的“五高”人才队伍，力高集团针对应届大学生创立了高才生计划（管培生计划）。

      为助力2022届高才生快速融入力高，迅速完成从学生到力高人、职业人、地产人的三个转变，力高集团于2022年7月15日召开了2022届高才生启动会，并启动了第一期集训活动。

      力高集团执行总裁武磊总、力高集团助理总裁刘兵总、力高集团开发运营中心王琦总、梁爽总、李春良总、所有高才生专业导师及相关区域人力负责人出席了启动会。

PART 01 项目启动

>>领导寄语 展望未来

启动会伊始，力高集团执行总裁武磊总进行了开班致辞，对高才生们的加入表示热烈的欢迎，并寄予期望。

随后武磊总也亲切地与高才生们展开了自由交流，对大家提出的疑惑进行了一一解答，并结合自身的职业生涯成长经历给高才生一些宝贵的经验和建议。

领导寄语：

1、高才生年轻，要有活力，年轻代表无限可能，未来是怎样的，没有标准答案，路在你们脚下，需要你们自己去走；
2、高才生刚步入职场，不要对付出急于变现，要稳定心神，职场的变现往往是滞后的，关键看谁能坚守到最后；
3、高才生是力高的有生力量，希望在你们的身上看到四个标签：听话、懂事、出活、抗压，这样你们的成长才会高速度；

4、房地产行业当下虽然在发生变化，但依然是大家值得追求的行业，房地产在国家经济社会发展进程中依然扮演着一个非常重要的角色，因为人们对美好生活水平的追求是永无止境的。

>>培养方案 明确目标

     为让高才生们更加清晰地知道自身未来的发展方向及公司的培养方案，集团人力行政中心培训与人才发展负责人李老师对《力高集团2022届高才生培养方案》进行了宣贯，对高才生的培养目标、培养体系及具体行动计划一一进行了介绍。

>>拜师敬茶 带教承诺

      初入职场，良师的重要性不言而喻，高才生入职前，集团给每一位高才生指定了资深的带教导师，以帮忙他们快速融入、成长。

      拜师仪式上，一句“师傅，请喝茶”确定了师徒关系，用仪式感满满的敬茶和师徒签约仪式开启了师徒共进之旅，期望师徒们带着这份庄重、郑重与珍重开启未来的成长之路。

PART 02 走进力高

>>破冰融合 携手前行

集训课程开始前，通过“你的样子”、“传声筒”等一系列团队游戏增进彼此了解，笑料不断，破冰融合，携手前行。

>>角色转变 行业初识

为帮助学员快速完成角色转变及对力高和地产行业的初步认识，本期集训主要安排了职业素养、行业基础知识、力高文化及信息化办公等主题课程。

PART 03 团队拓展